1月24日（土）に外部講師に来所いただき、職員のためのメンタルヘルス研修を実施しました。研修では、怒りのしくみや怒りとのつき合い方といった怒りの感情をコントロールするための基礎的な内容を学びました。

今回の研修を通して、職員が自身の怒りの感情と適切に向き合うための第一歩を踏み出すことができました。しかし、感情コントロールだけで十分とは言えず、虐待防止の観点からも、より広い視点での継続的な学びが求められます。今後は、アンガーマネジメントの理解をさらに深めるとともに、ハラスメント防止、コミュニケーション技術、メンタルヘルスなどの研修を体系的に実施し、職員が総合的に「人と向き合う力」を高められる環境づくりを進めてまいります。また、これらの取り組みを継続することで、職員一人ひとりのストレス耐性や対人スキルの向上につなげ、職場全体の安心・安全な支援体制の強化を目指していきます。